Il débute sa carrière comme contrôleur de gestion (Bolloré Logistics, à Los Angeles). En 2007 il est appelé par l’agence de communication Fred & Farid (FF) pour monter de toute pièce la Direction Administrative et Financière. A l’époque la société compte 25 collaborateurs et n’est présente qu’en France. Il quitte l’aventure 10 ans plus tard, après avoir accompagné une croissance fulgurante : l’agence compte alors 450 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Chine & USA) et abrite un fonds d’investissement maison (le « Fred & Farid Digital Investments Fund »). Il a été membre du COMEX du groupe.

Il démarre sa carrière en tant que bras droit du Directeur Administratif et Financier de Bien à La Maison, en l’occurrence Augustin (voir bio). Une expérience à 360° dans une entreprise en très forte croissance. Il complète ensuite son champ d’expertise par 3 expériences en contrôle de gestion (Quick, Hachette et GALEC, la holding du groupe Leclerc).

Après un passage réussi en fusion- acquisition, il fait le choix du Private Equity, en tant qu’analyste chez Keensight Capital, fonds spécialisé en IT et santé. En 2017 il rejoint les rangs de Deloitte, dans le service « Transaction Services » dédié aux opérations de cession-fusion-acquisition. Seulement 1 an après son arrivée il est proposé au poste de Senior Associate. En parallèle de son parcours professionnel il pilote un cours de modélisation financière à Dauphine. 

Après un début de carrière dans le luxe chez Chanel, L’Oréal et Clarins en contrôle de gestion commercial et transformation financière, il rejoint en 2014 la Lloyds Bank puis la Barclays à Londres afin de développer son expertise en contrôle de gestion, cost killing et pilotage de la performance. Il fait le choix en 2017 de rejoindre une toute jeune société, Meero, en tant qu’Head of Finance, où il monte depuis la racine la fonction administrative et financière. L’entreprise connaît l’une des plus fortes croissances du secteur, pour atteindre 800 collaborateurs en 2 ans, appuyée par une levée record de 270 M€.

Il fait ses armes en tant que Directeur d’agence, puis banquier d’entreprises (Société Générale, Paris) pendant 6 ans. En 2012 il rejoint les rangs de Bien à la Maison (rachetée en 2016 par Colisée) pour créer la Direction Administrative et Financière groupe et permettre à l’activité de passer de 5,5 M€ de chiffre d’affaires à +55 M€. Il devient Directeur Général Adjoint de la société mère et orchestre 9 acquisitions sur l’ensemble du territoire français avant de se voir proposer la Direction Générale de la plus importante d’entre elles : Domifacile (1600 collaborateurs répartis en 34 agences, 16 M€ de CA).  Fort de la confiance que lui accorde le fonds Turenne Capital Partner, associé à l’aventure depuis 2011, il pilote l’intégration opérationnelle et financière de cette entité au sein du groupe.

Son goût pour le terrain le conduit à l’indépendance. Il opère alors pendant 4 ans en tant que manager de transition auprès de sociétés en difficultés et en tant que DAF à temps partagé auprès de PME françaises.

Il entame sa vie professionnelle par la Banque d’entreprises (Crédit du Nord & Crédit Agricole CIB) et le Private Equity (ex EPF Partners, désormais Apax Partners Développement). En juillet 2015 il cofonde une société de conseil dans le secteur des biotechnologies qu’il quitte un plus tard par manque d’activité. Il est alors appelé par les dirigeants du groupe Pyramid (UpSlide & Finance 3.1) pour créer et piloter la Direction Administrative et Financière. Le groupe compte alors 18 collaborateurs répartis dans 2 pays (France & Angleterre). Aux côtés des deux dirigeants fondateurs, il accompagne une croissance exponentielle (+59% de chiffre d’affaire par an et x2 sur les effectifs) et ouvre la filiale américaine à New York. En janvier 2018 il rejoint un tout jeune fonds d’investissement, basé à Paris et San Francisco (Hardware Club, AUM 50 M$) pour bâtir la DAF et piloter la déontologie.

Après un double Master en Corporate Finance et Management à l’EDHEC, elle intègre les équipes de Deloitte en M&A Transaction Services. C’est dans ce pôle d’excellence qu’elle accompagne plus de 15 opérations d’envergure (buy-side, sell-side, levées de fonds,…). Elle est également amenée à piloter plusieurs due diligences en direct avec les clients, ainsi que plusieurs dossiers d’entreprises en difficulté.  Elle est rapidement promue Senior Associate et avance alors en complète autonomie sur ses dossiers.

Après plusieurs expériences remarquables dans le luxe, chez Cartier & CHANEL et dans le Retail notamment au sein de Paule Ka, elle rejoint la branche horlogère du groupe Galeries Lafayette plus récemment où elle pilote la fonction RH et est ainsi à l’origine de sa digitalisation et de la refonte de la politique de gestion des talents. En 2019, elle rejoint la direction de Jonak où elle développe son approche 360° du métier, sa vision business et son orientation client/résultat.