Mise en place d’outils et process d’évaluation et de développement des collaborateurs
Besoin d’évaluer les compétences professionnelles de vos salariés ?
Nous vous accompagnons dans la mise en place d’outils RH adaptés à votre organisation, afin de professionnaliser vos processus d’évaluation et de renforcer la performance collective.
Basé à Paris et Marseille, SMASH Group propose un accompagnement RH à temps partagé, pensé pour les entreprises qui souhaitent bénéficier d’un soutien opérationnel sans recruter en interne. Nos SMASHers collaborent étroitement avec vos équipes pour créer et déployer des dispositifs concrets : grilles d’évaluation personnalisées, feedbacks structurés, entretiens annuels, ou encore plateformes digitales pour le suivi des compétences et de la performance.
Ces outils permettent d’analyser avec clarté les savoir-faire techniques, les compétences comportementales, le niveau d’engagement et l’atteinte des objectifs individuels. En plus d’être un indicateur de performance, l’évaluation devient un outil de dialogue, de valorisation des talents et de développement professionnel. Elle favorise l’implication des collaborateurs, aligne les pratiques managériales, et contribue à installer une culture RH tournée vers l’amélioration continue.
L’évaluation régulière des collaborateurs permet aussi d’anticiper les besoins en formation, d’identifier les potentiels à faire évoluer, et de mieux piloter la mobilité interne. Elle devient ainsi un levier clé pour fidéliser les talents et structurer les parcours professionnels dans une logique de long terme.
Que vous soyez une entreprise en croissance, en structuration ou en mutation, SMASH Group vous aide à bâtir des processus RH pragmatiques et sur-mesure, pensés pour répondre aux réalités des petites structures.
Faites de l’évaluation des compétences un pilier stratégique de votre gestion RH. Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé au service de la performance de votre entreprise.
Parlons-en !
Faites les bons choix. Maintenant.
Dites non au statu quo et faites le choix de la proximité, de l’efficacité et de la flexibilité avec SMASH.
Vos questions à SMASH
Dans le cas de l’évaluation des performances de vos salariés, le service RH à temps partagé vous permet de bénéficier d’une expertise RH qualifiée à la demande, pour un besoin bien défini, sans les coûts fixes d’un salarié à plein temps. Cela vous offre une flexibilité et un ajustement aux besoins spécifiques de votre entreprise, tout en accédant à des compétences spécialisées sur les process d’évaluation des collaborateurs.
Dans le cas de la mise en place d’outils et de process d’évaluation de vos salariés, nous réalisons une évaluation approfondie de votre service, de vos besoins RH en tenant compte de la taille de votre entreprise, des outils déjà en place, et de vos objectifs à court et long terme. Cela nous permet de proposer un nombre d’heures ou de jours adaptés à votre situation.
Nos services en accompagnement spot sont facturés en fonction du volume de travail nécessaire et du niveau d’expertise requis (l’évaluation des performances des employés ne demande pas la même expertise que la construction d’un service de ressources humaines from scratch). Nous proposons des forfaits horaires ou journaliers, avec une facturation transparente et adaptée à votre budget.
Dans le cadre de l’analyse et de l’évaluation des performances de vos salariés, nous mettons en place des protocoles stricts de sécurité et de confidentialité pour protéger vos données RH, ainsi que celles de l’ensemble de vos salariés. Cela inclut l’utilisation de plateformes sécurisées et conformes aux normes RGPD, ainsi que des engagements de confidentialité de la part de nos consultants.